miércoles, marzo 29, 2006

Argentina: A chatear que no hay peligro



Hoy aparece en el Diario argentino Página 12, un artículo titulado "A chatear que no hay peligro" en el que se explica que la justica argentina condenó a una empresa a indemnizar a una ex empleada despedida por chatear. Para los jueces, el uso “no abusivo” del MSN no es motivo de despido justificado

Se señala que los jueces entendieron que no estaba acreditado que el uso del chat hubiera sido efectivamente “abusivo”, ya que en ningún momento la empleadora explicó a qué se refería con ese término.

Precisa el artículo, que si bien en el expediente quedó acreditado que la empleada había hecho un uso “inapropiado” del chat, los jueces destacaron que no había una definición precisa sobre qué significaba “abusivo” o “excesivo”.

El artículo culmina mencionando que, el uso privado de las TIC en horario de trabajo puede contemplarse “siempre y cuando no afecte las tareas y no sea abusivo, del mismo modo que el empleado utiliza el teléfono para una llamada particular”.

Si desea ver el artículo completo, ingrese aquí

En su caso:
¿Cómo están las políticas de seguridad en su empresa?
¿Se ha precisado la forma y las responsabilidadas del uso de las herramientas TICs en su centro laboral? ¿Se cumplen?